弱者それでもいいんです～働かないアリには理由があった～ -

アリの巣を観察すると、いつも働いているアリがいる一方で、
ほとんど働かないアリもいるそうです。
アリは働き者だとばかり思っていました。

働かないアリが存在するのはいったいなぜでしょう?
そんな素朴な疑問からアリの実験をした方がいます。

長谷川英祐氏（進化生物学者）の著書の中に、
アリの面白い実態が書かれています。
要約してみました。

アリの集団の中は、よく働くアリが全体の2割、ほどほどに働くアリが6割、
そして、ほとんど働かないアリが2割という構成になっています。
そこで、よく働くアリだけを捕まえて集団を作ってみます。
すると、やはり２割の働かないアリが出てきます。

逆に、働かないアリだけを捕まえて集団を作っても、
２割はよく働くアリになり、
相変わらず遊んでいるだけのアリが２割いるます。

人間の組織も同じで、たいていどこの会社にも
２割はあまり貢献していない従業員がいるそうです。

だからと言って、その人たちを切るとどうなるでしょうか？
１００％優秀な組織になったはずなのに、
その中にやはり２割の貢献しない人たちが出てくるから、
何とも不思議です。

`人間の組織にも当てはまるアリ組織の実態`

どんなに優秀なメンバーだけを集めて完璧なチームを作ろうとしても、
必ずその中に貢献度の低いメンバーが現れるというのです。

身体が弱くてよく休む人・・・・・・
家庭の事情で仕事に集中できない人・・・
いつも遅刻してくる人・・・

これらの人たちは、一見すると組織の生産性に
貢献していないように見えるかもしれません。

しかし・・・
実際には彼らの存在が他のメンバーにとって、
励みになっていることがあります。

また、仕事が下手であっても、周囲の人を楽しませたり、
心を和ませたりすることで、組織全体の雰囲気を良くする
貢献をしている人もいます。